同事問一條公司政策,AI 能答,不代表答對。先確認它找的是哪份文件、是不是最新版本,以及這位同事可不可以看。這幾件事做好,才有條件討論更進一步的 AI 功能。
以實際業務問題檢驗回答
例如:「這個客戶可以用哪個服務方案?」或「這種情況要交給誰批准?」先找出正確答案和對應文件。如果連公司內部都未有一致答案,AI 也無法替大家決定。
我們可以和負責同事一起整理少量常見問題,先看看文件是否齊全、說法是否一致,以及哪些答案需要由人員確認。
從已授權資料中檢索答案
一般做法是先從獲准的文件找出相關段落,再讓 AI 根據內容回答。技術上常稱為檢索增強生成,簡稱 RAG。對使用者而言,重點是知道答案從哪裏來。
例如,回答請假規定時附上相關文件,方便同事核查。但有連結不代表一定正確,仍要測試答案有沒有誤解原文,或遺漏適用條件。
區分資料整理與回答方式的調整
如果政策改了,應更新來源文件;如果 AI 找到了正確資料,但每次都用錯格式,就要研究提示、輸出檢查,或是否需要用例子調整模型。
用例子調整模型通常稱為微調。它不是所有問題的第一個答案。我們會先看實際錯在哪裏,再選合適的處理方法。
提供資料來源與人工跟進途徑
準備幾條沒有答案的問題,再加入互相矛盾的文件。看看系統會不會坦白指出無法確認,而不是湊出一段看似合理的說法。
第一版可以只服務一個部門,涵蓋一小批文件。大家用過後,再決定要不要擴大,或改成政策查核、研究助手等更貼近工作的產品。
開始之前
- 收集同事最常問的五至十條問題。
- 找出每條問題的正確答案和來源。
- 確認文件由誰更新,以及誰可以看。
- 測試沒有答案時,系統會怎樣回應。
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